Régimen de contrato de trabajo comentado.

Maza, Miguel Ángel

Régimen de contrato de trabajo comentado. - [1a ed.] - Buenos Aires : La Ley, 2012. - 3 v. - FEDYE .

Notas al pie de página. Índice general. Índice de autorías. Obra colectiva.

T. I) La protección del trabajo en la Constitución Nacional / Saba, Roberto P. Disposiciones generales. Contrato de trabajo en general: Contrato y relación de trabajo, Sujetos del contrato de trabajo, Requisitos esenciales y formales del contrato de trabajo, Objeto de contrato de trabajo, Formación del contrato de trabajo, Forma y prueba del contrato de trabajo, Derechos y deberes de las partes. T. II) Formación profesional. Modalidades del contrato de trabajo: Principios generales, Contrato de trabajo a plazo fijo, Contrato de trabajo de temporada, Contrato de trabajo eventual, Contrato de trabajo de grupo o por equipo. Remuneración del trabajador: Sueldo a salario en general, Salario mínimo vital y móvil, Sueldo anual complementario, Tutela y pago de la remuneración. Vacaciones y otras licencias: Régimen general, Régimen de licencias especiales, Disposiciones comunes. Feriados obligatorios y días no laborables. Trabajo de mujeres: Disposiciones generales, Protección de la maternidad, Prohibición del despido por causa de matrimonio, Estado de excedencia. T. III) Prohibición de trabajo infantil y protección del trabajo adolescente. Duración del trabajo y descanso semanal: Jornada de trabajo, Descanso semanal. Suspensión de ciertos efectos del contrato de trabajo: Accidentes y enfermedades inculpables, Servicio militar y convocatorias especiales, Desempeño de cargos electivos o representativos en asociaciones profesionales de trabajadores con personería gremial o en organismos o comisiones que requieran representación sindical. Suspensiones por causas económicas y disciplinarias. Transferencia del contrato de trabajo. Extinción del contrato de trabajo: Preaviso, Extinción del contrato por renuncia del trabajador, Extinción por voluntad recurrente de las partes, Extinción por justa causa, Extinción por fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo, Extinción por muerte del trabajador, Extinción por muerte del empleador, Extinción por vencimiento del plazo, Extinción por quiebra o concurso del empleador, Extinción por jubilación del trabajador, Extinción por incapacidad o inhabilidad del trabajador. Prescripción y caducidad. Privilegios: Preferencia de los créditos laborales, Clases de privilegios. Disposiciones complementarias.

T. I) Arts. 1 a 79. T. II) Arts. 80 a 186. T. III) Arts. 187 a 277.

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