Suspensión por causas económicas y disciplinarias
Tipo de material:
ArtículoTema(s):
En: Derecho del trabajo y de la seguridad social . pp. 485-570.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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| Monografías | Biblioteca de la Corte Suprema de Justicia de la Nación (CSJN) | B1989 | Disponible | B1989 |
Contenido: Requisitos; Justa causa; Plazo determinado; Notificación por escrito. Suspensiones disciplinarias. Requisitos específicos de validez. Impugnación de la suspensión. Derechos del trabajador sancionado. Suspensiones por causas económicas. Derecho a percepción de salarios, Prestación no remunerativa y Asignación dineraria durante la suspensión. Otros supuestos de suspensión del contrato de trabajo: Suspensiones sin y con regulación legal. Transferencia del contrato del trabajo: Transferencia del establecimiento, Efectos; Cesión de personal; transferencia a favor del estado; Privatizaciones. Jurisprudencia al final de cada capítulo. Bibliografía: p. 569-570.