Contenido: Requisitos; Justa causa; Plazo determinado; Notificación por escrito. Suspensiones disciplinarias. Requisitos específicos de validez. Impugnación de la suspensión. Derechos del trabajador sancionado. Suspensiones por causas económicas. Derecho a percepción de salarios, Prestación no remunerativa y Asignación dineraria durante la suspensión. Otros supuestos de suspensión del contrato de trabajo: Suspensiones sin y con regulación legal. Transferencia del contrato del trabajo: Transferencia del establecimiento, Efectos; Cesión de personal; transferencia a favor del estado; Privatizaciones. Jurisprudencia al final de cada capítulo. Bibliografía: p. 569-570.