Sumario: Antecedentes normativos. Ámbito de aplicación. Modalidades contractuales. Derechos y obligaciones de las partes: Libros y documentos; Deber de ocupación; Contribución patronal; Ropa de trabajo; Seguridad e higiene; Particularidades del ius variandi; Jornada y descansos: Duración de la jornada, Descansos diarios y compensatorios, Horario de trabajo, Horas extras; Feriados; Aspectos remuneratorios: Tipos de remuneración, Adicionales, Subsidios y gratificaciones especiales, pago; Vacaciones y licencias. Accidentes y enfermedades. Extinción del contrato. Facultades sindicales. Prioridad de acceso al empleo. Notas al pie de página.