Contenido: Compatibilización normativa, Concepto de discriminación, Aplicación de ley 23592 a las relaciones laborales, Aplicación de teoría de cargas probatorias dinámicas, Consecuencias del acto discriminatorio de acuerdo a la ley 23592, discriminación por opinión gremial y la imposición contractual como manera de conjurar actos discriminatorios, Discriminación por razones de salud y etaria, Jurisprudencia. Notas al pie de página.