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¿Hay que volver al frac y la galera? por
Tipo de material: Artículo Artículo; Formato: impreso
En: EL DERECHO E.D., tomo 129, año 1988. Buenos Aires, Universidad Católica Argentina 287
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Consideración de los antecedentes del trabajador para despedirlo por
Tipo de material: Artículo Artículo; Formato: impreso
En: DOCTRINA LABORAL Y PREVISIONAL XXXV-429. pp. 589-594.
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Derechos de defensa y a tutela judicial efectiva en contrato de trabajo por
Tipo de material: Artículo Artículo; Formato: impreso
En: REVISTA DE DERECHO LABORAL 2009-1. pp. 247-296.
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Despido disciplinario por
Tipo de material: Artículo Artículo; Formato: impreso ; Forma literaria: No es ficción
En: Extinción de la relación laboral . pp. 383-412.
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El despido indirecto y la estabilidad sindical por
Tipo de material: Artículo Artículo; Formato: impreso
En: REVISTA DE DERECHO LABORAL 2000-2. pp. 287-339.
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El despido por indisciplina o desobediencia. La ebriedad y la riña a través de las exigencias jurisprudenciales. por
Tipo de material: Artículo Artículo; Formato: impreso
En: LA INFORMACIÓN. IMPUESTOS - SOCIEDADES - LABORAL - PREVISIONAL LA INFORMACION, t. XLVIII, a. LIV, nº 646, octubre de 1983. Buenos Aires, Cangallo 795-802
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La conducta del trabajador fuera del lugar y del tiempo de trabajo en eventos vinculados con la empresa (Nota a fallo) por
Tipo de material: Artículo Artículo; Formato: impreso
En: DOCTRINA LABORAL Y PREVISIONAL DOCTRINA LABORAL - agosto 1996 - año XII - Nº 132 - Tomo X. Buenos Aires, Errepar 715/6
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La falta de puntualidad en el trabajo como justa causa de despido. por
Tipo de material: Artículo Artículo; Formato: impreso
En: LA LEY. REVISTA JURIDICA ARGENTINA La Ley. Tomo 2ºAbril-Junio.1936. 183
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La inconducta del trabajador considerada como justa causa de despido por
Tipo de material: Artículo Artículo; Formato: impreso
En: BOLETIN DEL INSTITUTO DE ENSEÑANZA PRACTICA 3. pp. 267-270.
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La inconducta del trabajador considerada como justa causa de despido. por
Tipo de material: Artículo Artículo; Formato: impreso
En: BOLETIN DEL INSTITUTO DE ENSEÑANZA PRACTICA BOLETIN del Instituto de Enseñanza Práctica de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la Universidad de Buenos Aires. Año 1937, Tomo 3º. 267-70
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La violación de las obligaciones personales del contrato de empleo privado y sus sanciones automáticas. por
Tipo de material: Artículo Artículo; Formato: impreso
En: REVISTA DERECHO DEL TRABAJO DERECHO del trabajo. Año XXI, nº 6, junio 1961. Buenos Aires, La Ley 295-98
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Las nuevas TICS y el despido disciplinario del trabajador por
Tipo de material: Artículo Artículo; Formato: impreso
En: REVISTA DE DERECHO SOCIAL 85. pp. 31-54.
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Las suspensiones disciplinarias por
Tipo de material: Artículo Artículo; Formato: impreso
En: REVISTA DE DERECHO LABORAL 2003-1. pp. 209-226.
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Los reglamentos de empresa y la atribución contractual al empleador de facultades discrecionales en materia de cambios de turno. por
Tipo de material: Artículo Artículo; Formato: impreso
En: LEGISLACION DEL TRABAJO LEGISLACION del trabajo, año 25, nº296, ag. 1977. Buenos Aires, ed. Arindo 733-739
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Responsabilidad del trabajador. por
Tipo de material: Artículo Artículo; Formato: impreso ; Forma literaria: No es ficción
En: Estudios de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social 1. pp. 143-68.pp. 143-68Litoral. Universidad nacional. Facultad de ciencias jurídicas y sociales. Instituto de derecho del trabajo. , Estudios de derecho del trabajo y de la seguridad social. , Santa Fe , * , 1964
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