Responsabilidad solidaria en el contrato de trabajo.
Hierrezuelo, Ricardo D.
Responsabilidad solidaria en el contrato de trabajo. - [1a ed.] - Buenos Aires : Hammurabi, 2003. - 655 p. - Trabajo y Seguridad Social; 1 .
p. 645-655. Notas al pie de página. Índice general.
Solidaridad en general y en el derecho del trabajo. Interposición y mediación. Empresas de servicios eventuales, Agencias d ecolocación y selectoras de personal. Cesión total o parcial, Contratación y subcontratación. Art. 30 de la LCT a la luz de la reforma introducida por la ley 25013.empresas subordinadas y relacionadas. Responsabilidad de socios, directores, gerentes y administradores de sociedades comerciales. Transferencia del contrato de trabajo. Solidaridad en el nuevo marco de relaciones laborales.
Solidaridad en el nuevo marco de las Relaciones laborales. Interrelación, intermediación e interposición de personas. Agencias de colocación y de servicios eventuales. Cesión total o parcial y transferencia del establecimiento. Contratación y subcontratación. Tercerización, fragmentación del proceso productivo y descentralización productiva. Responsabilidad de los socios, controlantes, directores, gerentes y administradores de sociedades comerciales.
9507411356
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
PRIVILEGIOS
RELACIONES LABORALES
SOLIDARIDAD LABORAL
Responsabilidad solidaria en el contrato de trabajo. - [1a ed.] - Buenos Aires : Hammurabi, 2003. - 655 p. - Trabajo y Seguridad Social; 1 .
p. 645-655. Notas al pie de página. Índice general.
Solidaridad en general y en el derecho del trabajo. Interposición y mediación. Empresas de servicios eventuales, Agencias d ecolocación y selectoras de personal. Cesión total o parcial, Contratación y subcontratación. Art. 30 de la LCT a la luz de la reforma introducida por la ley 25013.empresas subordinadas y relacionadas. Responsabilidad de socios, directores, gerentes y administradores de sociedades comerciales. Transferencia del contrato de trabajo. Solidaridad en el nuevo marco de relaciones laborales.
Solidaridad en el nuevo marco de las Relaciones laborales. Interrelación, intermediación e interposición de personas. Agencias de colocación y de servicios eventuales. Cesión total o parcial y transferencia del establecimiento. Contratación y subcontratación. Tercerización, fragmentación del proceso productivo y descentralización productiva. Responsabilidad de los socios, controlantes, directores, gerentes y administradores de sociedades comerciales.
9507411356
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PRIVILEGIOS
RELACIONES LABORALES
SOLIDARIDAD LABORAL