Tratado de relaciones colectivas de trabajo.

Bibliografía: En T. I: al final de cada capítulo. En T. III: p. 754-792. Notas al pie de página.

Otro: en T. II: Goldín Adrián, O.; prol. Índice general. Disponible también en versión eBook (Proview).

T. I) Altamira Gigena, Enrique Raúl. Fuentes internacionales en las relaciones colectivas del trabajo / Bronstein, Arturo S.: p. 549-640. Relaciones jurídicas colectivas. Libertad sindical. Historia jurídica y política de instituciones en relaciones colectivas de trabajo. Fuentes nacionales de las relaciones colectivas del trabajo. Fundamento, Concepto, Naturaleza y personalidad de la Asociación Profesional. Responsabilidad sindica, Derechos y deberes. Prácticas desleales. Estructura sindica, Asociaciones gremiales de trabajadores y empleadores, Organización sindical en las PyMEs, Responsabilidad social empresarial. Personería gremial. Amparo del dirigente sindical. Procedimiento administrativo y judicial en relaciones colectivas del trabajo. Anexos, Disposiciones internacionales. T. II) Caro Figueroa, José Armando. Teoría democrática de huelga y conflictos colectivos de trabajo: Huelga en modelos democráticos de relaciones laborales; Introducción a conflictos del trabajo; Evolución de huelga en democracias modernas; Huelga en derecho internacional y comparado; Regulación de huelga; contexto, contenidos y desarrollo. Huelga en la historia argentina, Historia, derecho y prácticas sociales: Huelga y sindicalismo europeizante; Huelga bajo el signo del peronismo inaugural; continuidad y cambio; Huelga en tiempos de dictaduras y democracias débiles (1955/1983); Huelgas y conflictos en la nueva democracia (1983/2014). T. III) Caro Figueroa, José Armando. Huelga: en la Constitución de 1853 y en reformas constitucionales del siglo XX; En el derecho vigente en la Argentina del siglo XXI. Restricciones y límites al derecho de huelga: Restricciones procedimentales y sustantivas, El caso de servicios esenciales. Otras medidas de fuerza; Otras medidas obreras de fuerza; Lockout y otras medidas patronales de fuerza. Procedimientos de solución de conflictos colectivos de trabajo. Conflictos laborales y sociales; novedades y tendencias: Conflictos por la inclusión social; Tendencias locales y comparadas.

T. I) Asociaciones profesionales de trabajadores y empleadores. T. II) Huelga y derecho de huelga (I). T. III) Huelga y derecho de huelga (II).